⇒ Аттестация рабочих мест регламентирована Постановлением Совета Министров и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Ее целью стоит комплексная оценка условий труда на каждом рабочем месте, разработка и внедрение плана мероприятий по определению прав на:

• Пенсию
• Дополнительный отпуск
• Сокращенный рабочий график
• Наличие и размеры доплат

Аттестация рабочих мест начинается с издания соответствующего решения, утверждения членов аттестационной комиссии, назначения ее руководителя и ответственного лица за документацию, назначения графика и плана мероприятий, определения перечня рабочих мест, подлежащих процедуре.

План аттестации включает:

1. Анализ производственных факторов.
2. Проверка расхождений в трудовых книжках и штатном расписании с общегосударственным классификатором и нормами.
3. Проведение лабораторных исследований.
4. Оформление протоколов.
5. Внесение результатов в карту аттестации.
6. Издание приказа об утверждении результатов исследования.
7. Ознакомление сотрудников с приказом под подпись.
8. Направление копии перечня рабочих мест с особыми условиями труда для внесения сведений в пенсионные счета.
9. Направление в исполком плана мероприятий по улучшению условий труда.

Не стоит забывать, что аттестация рабочих мест защищает не только сотрудников, но и нанимателя. Подписываясь под соблюдением требований, штатная единица несет ответственность за свою действия, в том числе – за несоблюдение нормативов предприятия.

Проведение процедуры аттестации осуществляется раз в 5 лет.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

По формированию аттестационной комиссии, ведению документации и доведения плана мероприятия до коллектива или заказать аттестацию рабочих мест у нас.

Оставьте заявку на сайте или приходите в офис по адресу: г. Минск, ул. Карла Либкнехта, д. 127, пом. 66, офис 7.

Запись на прием производится по номеру: +375 29 656-77-47.